Adriana Mota Venâncio

Atuação estratégica e operacional na gestão do sistema de ponto eletrônico TOTVS, garantindo a integridade das marcações e a conformidade com as políticas internas da empresa. Responsável por: Aplicar os parâmetros e realizar a criação de horários no sistema TOTVS, assegurando sua correta parametrização; • Monitorar diariamente as marcações de ponto e analisar divergências, promovendo as devidas correções; • Cadastrar colaboradores no sistema e validar as marcações de ponto, garantindo a apuração precisa do saldo de banco de horas; • Gerar relatórios de controle de ponto e realizar a exportação de eventos para integração com a folha de pagamento; Conferir os lançamentos de abonos realizados pelos líderes e oferecer orientação contínua sobre o uso adequado do sistema; Realizar a consistência dos totalizadores importados para a folha de pagamento; Atuar com foco em compliance e práticas antissuborno, cumprindo e fazendo cumprir todas as normas e procedimentos internos da empresa.

Atuação estratégica e operacional na gestão do sistema de ponto eletrônico TOTVS, garantindo a integridade das marcações e a conformidade com as políticas internas da empresa. Responsável por: Aplicar os parâmetros e realizar a criação de horários no sistema TOTVS, assegurando sua correta parametrização; • Monitorar diariamente as marcações de ponto e analisar divergências, promovendo as devidas correções; • Cadastrar colaboradores no sistema e validar as marcações de ponto, garantindo a apuração precisa do saldo de banco de horas; • Gerar relatórios de controle de ponto e realizar a exportação de eventos para integração com a folha de pagamento; Conferir os lançamentos de abonos realizados pelos líderes e oferecer orientação contínua sobre o uso adequado do sistema; Realizar a consistência dos totalizadores importados para a folha de pagamento; Atuar com foco em compliance e práticas antissuborno, cumprindo e fazendo cumprir todas as normas e procedimentos internos da empresa.

Gestão e manutenção do ponto eletrônico dos colaboradores; Controle de afastamentos e atestados médicos; Administração e compra de benefícios; Processos de recrutamento e seleção; Apoio em processos de homologação.