天弘基金

天弘基金与公司员工之间，不是简单的雇佣关系，而是一种事业伙伴的关系，大家志同道合为了共同的事业走到一起。 公司提倡淡化层级观念，总经理与高管之间、高管与员工之间，只是分工的不同，只要做好自己职位应做的事，就是好员工。 公司鼓励每一个员工都能积极创新，为公司发展献计献策。 公司提倡包容的公司文化，包容分两个方面： 包容的第一个层次是不能要求所有员工都一样，要百花齐放，让各类人才各显神通； 包容的第二个层次是，要容忍员工短期发挥不理想，不能急功近利，而要坚持长远眼光，尽可能做到人尽其才。