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Sopra HR Software

About

Sopra HR Software, leader en solutions et services pour la paie et les RH, répond aux enjeux des Directions des Ressources Humaines des organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs d’activités public et privé.   Spécialiste de la paie, de la gestion des temps et des activités, du pilotage des RH et de la digitalisation des services RH, dans un contexte local et international, Sopra HR, privilégie la co-innovation et favorise les enjeux de performance de la fonction RH autour d’une expérience collaborateur optimale.  Partenaire de la réussite d’une transformation digitale positive, Sopra HR s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital et de l’IA pour construire les RH de demain.  Sopra HR Software filiale du groupe Sopra Steria, accompagne plus de 1 000 clients, dans plus de 90 pays, en mode « on-premise » ou services cloud.   Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com 

Country

FR

Address

1, Rue Serpentine, Courbevoie, Île-de-France

Postal Code

92400

Company Type

Privately Held

Employees

1884

Industry

Human Resources Services

Specialties

Gestion des Ressources Humaines; Gestion de la Paie; Gestion des temps; Outsourcing; HR Access; Pleiades; Sopra HR4YOU; transformation digitale; performance RH

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